常绿的社会契约

当你做出决定来常绿,你也作出决定,成为其价值观密切相关。

这些价值的核心重点是自由的,自由地探索想法和讨论语音和打印这些想法;从报复的自由发声的关注和信念,不管多么不受欢迎。它的这种自由是非常必要在一个充满活力,充满活力的学习社区。

作为常青社区的成员,我们承认我们的维护条件下,其学习蓬勃发展条件特点是开放,诚信,文明和公平的共同责任。这些条件随身携带的某些权利,并适用于我们俩的团体和个人的责任。我们的权利,我们的责任,是常绿的社会契约,已经定义并自一开始就引导大学生的价值的文件表示。

社会契约是一个协议;对文明和宽容他人的指导;提醒人们尊重他人,并保持开放给他人和自己的想法提供了教学和学习的强大框架。

对文明和个人自由的社会契约,引导

常绿是一个机构,并且继续组织起来,以便它可以扫清障碍,学习社区。为了使兼具创意和日常工作可以集中在教育,使校园社区成员的相互和对等的角色最能体现学院的那些目标和目的的目标和目的,治理制度和决策辅音是必须的。

目的

常绿能茁壮成长只有会员尊重他人的权利,同时享受自己的权利。学生,教师,管理人员和工作人员可以在他们的具体利益差别很大,在他们带来的常绿的程度和类型的经验,以及他们已经同意执行的功能。所有必须承担撬学业和人际诚信,负责任中获得并提供全面,准确的信息一致好评,并在解决通过正当程序,用坚强的意志,合作分歧。

长青社会应支持实验新的和更好的方法来实现常青的目标,具体而言,它必须试图强调群体意识,并要求校园社区的成员在教学/学习过程中都扮演着多重,互惠,并加强角色在治理过程。

自由和文明

长青社区的个别成员有责任保护对方和游客在校园中的物理伤害,从个人的威胁,从不文明滥用。文明不只是一个字;它必须存在于所有的互动。同样,该机构有责任,都是由原则和一般规律,以保护其财产损坏和未经授权的使用和中断的工作流程。社区成员必须行使的权利给予他们表达他们的意见对于政策等问题的基本事项。

长青社区将支持其成员,个人或团体的权利,表达思想,判断,言语或书写的意见。社区的成员,然而,有义务以自己的名字而不是代表学院的表达式语句。受托人或总统的董事会代言大学的,并且有时份额或委托该学院​​内的对他人的责任。个人的基本权利中有言论自由,和平集会和结社自由,信仰自由,和免于恐吓,暴力和虐待。

个人和机构的权利

社会的每个成员必须保护:社区的其他人作为公民的基本权利;社会的每一个成员的权利去追求四季常青的课程或人员,材料,设备和资金资源所限定的范围内,不同的学习目标;权利和常绿由华盛顿州成立了一个机构的义务;当该机构的作用是公正和公平的程序,个人权利,以保护其成员的安全。

社会和大学

长青社区的成员认识到,大学生是大社会的一部分,由美国华盛顿州,该基金它,并通过更大的奥林匹亚的社区,它位于表示。因为常青社区是大社会的一部分,校园是不是从一般法律的庇护所或不易受广大市民的意见。

长青社区的所有成员都应努力防止校园的金融,政治或其他剥削的个人或团体。

常青必须从使用其名称,财务或其他资源,其商业或政治活动设施禁止个人和团体的权利。

禁止反对歧视

有可能是在常绿没有歧视,在考虑个人的入学,就业,或晋升关于种族,性别,年龄,残疾,性取向,宗教或政治信仰,或国籍。为此学院已通过了国家人权委员会和高等教育人才董事会批准的政策扶持行动*肯定性行动的投诉应当按照国家规定办理,修正(如章节49.74 RCW; RCW 28B。 6.100;章251-23 WAC)。

隐私权

大学社区的所有成员必须组织自己的个人生活,并根据自己的价值观和喜好进行,与他人权利的适当尊重以不同的方式安排自己的生活的权利。

长青社区的所有成员都享有隐私权在大学的办公室,设施,从事教育计划和住房。隐私权同样的权利延伸到个人文件,保密的记录和个人的影响,是否维持由个人或机构。

常绿代行不代表parentis为其成员。

思想自由和诚实

常绿的成员生活在一组特殊的权利和责任,其中最重要的是,享受自由探索的想法和讨论语音和打印他们的求索。机构和个人审查是在这一基本自由变化。研究或其他知识产权的努力,其结果必须保密,或者只为特殊利益集团的利益都可以使用,违反了自由探索的原则。

学习的一个必要条件是对个人或群体的一部分的自由和权利,表达少数民族,不受欢迎,或视争议点。仅当视图少数民族和不受欢迎的点,听取并给予机会表达将常青显著学习提供了真正的机会。

诚信是学习,教学或工作的必要条件。它包括一个自己的工作,在自己的名字演示,有必要要求只赚那些荣誉,和自己的偏见和成见的认可。

*学院的反歧视政策现在由州长的平权行动政策委员会唯一批准(gaapcom)。

开放论坛和获取信息

长青社区的所有成员享有的权利,保持和参加公开会议,对校园内张贴告示,并在和平示威搞。合理,公正地适用规则可能随时间,地点和使用的这些活动常绿设施进行设置。

作为一个机构,长荣提供其社区成员开放的论坛,现在和辩论公共问题,要考虑大学的问题,并作为广泛参与的机制,在更大的社区生活的义务。

治理体系必须依靠由社会所有成员开放,并随时获得信息,以及对需要记录的有效保存。

在常青社区,个人不应该感到害怕或表达自己的担忧或参与管理或决策会受到报复。

决策过程必须提供平等的机会,以发起和参与决策,同样不论常绿政策适用的职位描述,地位或作用于社会的。然而,大学的政策和规则,不得与国家法律或法律,法规和/或大学的雇员合同承诺的冲突。

政治活动

大学有责任不采取立场,作为一个机构,在选举政治或上除了那些直接影响到它的完整性,它的社区,它的财政支持和教育计划的成员的自由方面的公共问题。同时,常青具有识别并支持其社会成员的权利参与,为整个社会的公民,在政治,以任何方式,他们可以提供一般法律的范围内选出的义务。

学生行为准则/申诉和上诉

补充常绿的社会契约是学生行为准则,申诉和上诉程序。本文档定义的社会契约违反的具体实例,并勾勒出适当的纠正措施。代码还定义了委屈人员的作用,并介绍了非正式的解决冲突的过程,抱怨和申诉程序。

学生行为准则的副本可在的办公室 学生事务的副校长,SEM 4172。

常绿的关于性骚扰的政策的副本可从 平等机会办公室,SEM我附件,B。